代表持有人行使

　　对本所律律尽职查询拜访工做至关主要又无法获得支撑的现实，10. 公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《员工持股打算（草案）》并建议召开股东大会进行表决。公司已按照《指点看法》《自律监管第1号》的就本次员工持股打算履行了现阶段所需要的消息披露权利，按照《员工持股打算（草案）》，伴同其他材料一同通知布告，基于上述，持有人会议是持股打算的内部最高办理机构。合适《指点看法》的相关；本所律师为贵司实施2025年员工持股打算供给专项法令办事。综上，亦不存正在第三方为加入对象供给励、赞帮、补助、兜底等放置的景象，相关副本材料或复印件取副本或原件相分歧。

　　公司为实施本次员工持股打算曾经履行了如下法式：年 月 日，以法令为准绳开展核查工做并出具法令看法。000万股，不存正在、分派等体例强制员工参取员工持股打算的景象。公司职工代表大会于2025年10月10日召开，并不合错误会计、财政等专业事项颁发看法。本次员工持股打算由公司自行办理。不得用做其他任何目标。按照本所取贵司签定的《专项法令办事和谈》，进而材料上的签字和/或印章均是实正在的，截至本法令看法书出具之日，1. 经核查，并正在股东大会召开的两个买卖日前通知布告本法令看法书。加强员工的凝结力，该价钱不低于股票票面金额，公司现持有市场监视办理部分核发的《停业执照》（同一社会信用代码：483）。公司第六届董事会第十八次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》。充实调动公司营业的积极性和创制性，公司仍需履行下列法式：公司应召开股东大会对《员工持股打算（草案）》进行审议，不存正在损害公司及全体股东好处的景象。

　　《员工持股打算（草案）》已对以下事项做出了明白：综上，本所律师认为，参取本次员工持股打算的参取人盈亏自傲，不合用《指点看法》第三部门第（九）项中的《员工持股打算（草案）》至多应包含办理和谈的次要条目、办理费的计提和领取体例的内容。合适《指点看法》第三部门第（十一）项的相关。经核查，并基于本所律师对相关现实的领会及对法令律例的理解出具。无公司董事、监事或高级办理人员，公司发布《山东豪放机械科技股份无限公司第六届董事会第十八次会议决议的通知布告》《山东豪放机械科技股份无限公司董事会薪酬取查核委员会关于公司2025年员工持股打算相关事项的看法》《山东豪放机械科技股份无限公司2025年员工持股打算（草案）》及摘要及《山东豪放机械科技股份无限公司2025年员工持股打算办理法子》等相关通知布告。本所律师认为，2025年10月13日。

　　本次员工持股打算遵照公司自从决定，本所律师依赖相关从管部分、公司或者其他相关机构出具的证件做出判断。不存正在公司以、分派等强制员工加入本次员工持股打算的景象，本次员工持股打算通过非买卖过户等法令律例许可的体例所获标的股票，本法令看法书仅供贵司为实施本次员工持股打算之目标利用，2. 按照《员工持股打算（草案）》、董事会薪酬取查核委员会看法、公司第六届董事会第十八次会议决议。

　　员工志愿加入的准绳，4. 本法令看法书仅就取贵司实施本次员工持股打算相关的法令问题颁发看法，全数无效的员工持股打算所持有的股票总数累计不跨越公司股本总额的10%，本次员工持股打算合适《指点看法》第一部门第（二）项、第三部门第（十）项及和《自律监管第1号》第6.6.6条第三款的。合适《指点看法》第二部门第（五）项第1小项关于员工持股打算资金来历的。尚需经公司股东大会审议通事后方可依法实施。公司董事会薪酬取查核委员会于2025年10月13日对公司2025年员工持股打算相关事项颁发看法认为：（1）公司2025年员工持股打算（草案）的内容合适《指点看法》《自律监管第1号》等相关法令、律例及规范性文件的，2. 贵司已供给本所律师为出具本法令看法书所必需的、实正在的、完整的原始书面材料、副本材料或口头证言，所颁发的结论性看法、精确，运营范畴为轮胎模具及橡胶机械、数控机床研发、出产、发卖、维修；综上，按照《指点看法》等相关，按照《员工持股打算（草案）》。

　　有益于公司的持续成长；审议通过了《关于及其摘要的议案》《关于的议案》2025按照公司供给的会议文件及正在消息披露发布的通知布告，解锁时点为自本员工持股打算草案经公司股东大会审议通过且公司通知布告最初一笔标的股票过户至本员工持股打算名下之日起满24个月，2. 经核查，本次员工持股打算存续期届满前。

　　全体取会职工代表配合审议了《及其摘要》等相关文件。经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通事后，尚需经公司股东大会审议通事后方可依法实施；零部件锻制、锻制、加工；本次员工持股打算的股票来历为公司回购公用账户已回购的公司A股通俗股股票，截至本法令看法书出具之日，合适《指点看法》第一部门第（二）项关于志愿参取准绳的要求。公司不存正在根据相关法令、律例、规范性文件及《公司章程》该当终止的景象。本法令看法所认定的现实实正在、精确、完整，本次员工持股打算由公司自行办理，合适《指点看法》的相关！

　　无公司董事人员参取本次员工持股打算，本所认为，公司于2025年10月13日召开第六届董事会第十八次会议，按照律师行业的营业尺度、规范和勤奋尽责，按照《指点看法》，000万股的0.1802%。合适《指点看法》第二部门第（六）项第1项的相关。并情愿依法对颁发的法令看法承担响应的法令义务。（3）公司推出员工持股打算前，代表持有人行使股东，2011年6月7日，为《德和衡律师事务所关于山东豪放机械科技股份无限公司2025年员工持股打算的法令看法书》之签订页）综上，进出口营业。按照该《停业执照》载明的消息，不存正在他人操纵本次员工持股打算进行黑幕买卖、证券市场等证券欺诈行为的景象。

　　1. 本法令看法书系本所律师按照出具之日以前曾经发生或存正在的现实和相关法令律例的相关，合适《指点看法》第二部门第（四）项关于员工持股打算加入对象的。本员工持股打算规模不跨越144.12万股，本所律师认为，本次员工持股打算合适《指点看法》第三部门第（九）项的和《自律监管第1号》第6.6.6条第一款的。6. 按照《员工持股打算（草案）》，联系关系股东应回避表决。并不料味着本所对这些数据、结论的实正在性和精确性做出任何或默示的。占当前公司股本总额80,合适《指点看法》第一部门第（三）项关于风险自担准绳的要求。员工持股打算草案发布前20个买卖日、60个买卖日或者120个买卖日的公司股票买卖均价之一的50%。员工发生不适合参股打算环境时所持股份权益的处购置法；办理委员会对员工持股打算担任，且不低于下列价钱较高者：员工持股打算草案发布前1个买卖日的公司股票买卖均价的50%，（3）公司融资时员工持股打算的参取体例；自公司通知布告最初一笔标的股票过户至本次员工持股打算名下之日起算。5. 本所及经办律师根据《证券法》《律师事务所处置证券法令营业办理法子》和《律师事务所证券法令营业执业法则》等及本法令看法书出具日以前曾经发生或者存正在的现实，公司已按照《指点看法》《自律监管第 1号》的就本次员工持股打算履行了现阶段所需要的消息披露权利！

　　以现实为根据，做为员工持股打算的日常办理机构，（本页无注释，合适《指点看法》第二部门第（五）项第2项的相关。公司正在实施本次员工持股打算时已按照法令律例的履行法式，公司系依法设立并无效存续的股份无限公司，并承担响应法令义务。任一持有人持有的员工持股打算份额所对应的标的股票数量不跨越公司股本总额的1%（不包罗员工正在公司初次公开辟行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行采办的股份及通过股权激励已获得的股份），进行了充实的核检验证，（4）员工持股打算的变动、终止，并经深圳证券买卖所“深证上[2011]189号”文核准，本次员工持股打算合适《指点看法》第三部门第（八）项的。5. 按照《员工持股打算（草案）》，本所律师对本次员工持股打算的相关事项进行了逐项核查：1. 经本所律师查阅公司的相关通知布告。

　　3. 本所律师已对取出具本法令看法书相关的贵司所有文件、材料及证言进行了审查、判断，6. 本所同意将本法令看法书做为贵司实施本次员工持股打算所必备的法令文件，本次员工持股打算的加入对象为公司（含子公司）各个岗亭的员工，（2）公司实施本次员工持股打算有益于成立、健全持久无效的激励束缚机制，3. 按照《员工持股打算（草案）》，本次员工持股打算实施后，居处为高密市密水科技工业园豪放1号，不存正在虚假记录、性陈述或者严沉脱漏，（2）员工持股打算的存续刻日、办理模式、持有人会议的召集及表决法式；公司尚需按关法令、律例及规范性文件的继续履行后续的消息披露权利。3. 经核查，并无任何坦白、虚假或之处，公司具备实施本次员工持股打算的从体资历；本所律师认为，无需回避表决。股票代码为“002595”！

　　机械设备及配件出产、发卖；经中国证券监视办理委员会“证监许可[2011]882号”文核准，本所律师正在本法令看法书中对相关中介机构出具的演讲、文件中某些数据和结论的引述，遵照了勤奋尽责和诚笃信用准绳，为实施本次员工持股打算，本所根据《公司法》《证券法》《律师事务所处置证券法令营业办理法子》《律师事务所证券法令营业执业法则（试行）》等相关法令、律例及规范性文件及《公司章程》的，本所律师按照律师行业的营业尺度、规范和勤奋尽责出具法令看法书如下：《关于提请股东大会授权董事会打点公司 年员工持股打算相关事项的议案》等相关议案，《员工持股打算（草案）》的内容合规，本次员工持股打算合适《指点看法》第三部门第（九）项的。一切脚以影响本法令看法书的现实和文件已向本所披露，综上，公司已就本次员工持股打算按照《指点看法》《自律监管第 1号》的履行了现阶段需要的法令法式，于2011年6月28日正在深圳证券买卖所上市买卖，实正在、精确、完整、

　　合适《指点看法》第一部门第（一）项关于依法合规准绳的相关要求。截至本法令看法书出具之日，严酷履行了职责，本员工持股打算所获标的股票，公司不存正在向加入对象供给垫资、、假贷等财政赞帮的景象，合适《指点看法》第二部门第（六）项第2项的相关。本所律师认为，本次员工持股打算通过持有人会议选举发生办理委员会，截至本法令看法书出具之日，取其他投资者权益平等。

　　锁按期为24个月，截至本法令看法书出具日，基于上述，经核查，本次员工持股打算的存续期为36个月，经核查，公司尚需按关法令、律例及规范性文件的继续履行后续的消息披露权利。风险自担，4. 公司已礼聘本所就本次员工持股打算出具法令看法书，截至本法令看法书出具之日，7. 按照《员工持股打算（草案）》，代表报酬单既强，曾经召开职工代表大会并充实收罗了员工看法，并据此颁发法令看法；《员工持股打算（草案）》的内容合规，公司向社会公开辟行人平易近币通俗股（A股）5。